随着营业的蓬勃生长,,,公司近几年提升了一批新任下层司理。。。。。为资助下层司理尽快转变岗位角色、提升治理能力,,,公司近期开展了为期两个月的《新司理生长营》系列培训项目。。。。。
鉴于疫情影响,,,此次培训立异接纳了线上训练营的方法开展。。。。。培训重点围绕七项治理能力(角色转身、打造团队、带教下属、高效协作、绩效治理、妄想执行、问题解决),,,接纳了视频课程培训(25门)及考试、案例讨论、治理能力前后测评、阶段挑战、学习小组讨论等形式,,,强化学习效果。。。。。

新司理生长营汇聚了公司35名优异的下层治理主干,,,学员平均年岁为37岁,,,他们来自工程塑料、细腻化工、广东营业中心和职能部分,,,漫衍在北京、上海、广州等7座都会。。。。。

公司党委副书记、副总司理孙景辉作了开营致辞,,,他对加入培训项目的下层治理主干提出了详细要求,,,希望各人秉持优异的学习态度,,,连系现实事情,,,起劲提高治理水平,,,打造自身的焦点竞争力。。。。。
通过此次系列培训,,,学员们纷纷体现收获颇丰,,,赞美这是一次形式新颖、内容充分、生动有趣的在线学习体验,,,不但资助各人周全认知了自身治理现状,,,系统学习了治理理念、工具和要领,,,并将能有用地应用在未来的团队治理中,,,助推提升治理能力。。。。。
新司理生长营培训项目虽已圆满竣事,,,但治理征程永无止境,,,“新司理”们将在事情中坚持韧劲、拼劲、劲头,,,发挥自信自强、守正立异的精神,,,为推动公司高质量生长孝顺更多的实力。。。。。