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宣布时间：2024-10-25

ELIX Polymers宣布2023年可一连生长报告

克日，，，，，9999js金沙老品牌国际旗下工程塑料生产企业ELIX Polymers（以下简称ELIX）宣布《2023年可一连生长报告》，，，，，这是公司自2016年以来宣布的第九份年度可一连生长报告，，，，，周全展示了其在生产谋划、立异、情形、社会和治理等方面的行动。。。

2023年，，，，，ELIX通过接纳步伐镌汰生产运营的碳足迹和用水消耗，，，，，建设供应链战略同盟，，，，，推动循环经济生长，，，，，在可一连生长建议中取得了主要希望，，，，，大幅推进了公司可一连战略妄想设定的目的，，，，，并通过与地方实体的联合计划和项目增进运营所在的教育、康健和福祉。。�？？？？？？梢涣すυ诮袷馈⒗谇�，，，，，ELIX将继续与员工、客户、供应商和其他利益相关方相助，，，，，配合建设一个更优美的天下。。。

2023年，，，，，ELIX围绕“2020-2025可一连生长行动妄想”的三大支柱，，，，，即可一连解决计划、可一连运营、社会责任，，，，，起劲开展行动并取得精彩体现，，，，，荣获EcoVadis 金牌评级，，，，，在全球10万余家参评企业中位列前2%。。。

可一连解决计划 E-LOOP绿色环保品牌

基于“循环塑料”和“责任立异”两大焦点理念，，，，，ELIX致力于开发更多接纳可再生或可接纳原质料的可一连产品组合，，，，，并推出E-LOOP绿色环保品牌，，，，，与价值链上的主要利益相关方协同相助，，，，，创立新的循环商业模式。。。

E-LOOP系列产品接纳机械接纳质料与化学接纳质料，，，，，不但确保提供与原生质料功效水平相同的解决计划，，，，，还可镌汰碳足迹，，，，，实现天气�；；；；；；�。。。

2023年，，，，，ELIX两种可一连原质料和一种机械接纳原质料通过ISCC认证（国际可一连生长和碳认证）复审。。。公司一毗邻纳生态设计或价值敏感设计（VSD）要领举行新产品开发，，，，，并起劲开展碳足迹盘算和产品生命周期评估（LCA），，，，，以作为刷新工艺、使用最佳质料和较量差别产品对情形影响水平的有用工具。。。

可一连运营起劲应对天气转变

基于联合国可一连生长目的（SDGs），，，，，ELIX可一连运营委员会对天气眷注妄想和供应链妄想举行整合，，，，，制订情形和可一连生长战略以及能源战略，，，，，以及到2025年实现碳足迹和用水量镌汰15%的可一连运营行动妄想，，，，，旨在周全推进清洁生产，，，，，打造可一连供应链，，，，，起劲应对天气转变带来的危害。。。

自2015年起，，，，，ELIX一连监测生产谋划运动和产品的碳足迹，，，，，量化产品在生命周期各阶段的温室气体排放，，，，，深入挖掘碳减排潜力，，，，，有用提升产品低碳竞争力。。。

2023年，，，，，ELIX情形�；；；；；；ぷ芡度胛�2155000欧元，，，，，温室气体排放总量（包括规模1、规模2及规模3）同比下降26%，，，，，吨销售产品碳排放量（包括规模1、规模2和规模3上游运输）较2017年下降31%。。。

ELIX通过将开路泵系统中的密封件替换为闭式屏障流系一切，，，，，有用镌汰除盐水用量，，，，，提升水资源使用率，，，，，并通过实验部分场合水龙头曝气器刷新步伐，，，，，改善水流结构和模式，，，，，在提高清洁效率的同时节约用水。。。2023年，，，，，ELIX用水量较2017年镌汰3%。。。

ELIX通过可一连行动委员会下设的可一连质料、可一连包装、能源委员会、可一连运输、情形项目等五个事情小组，，，，，划分制订各自领域的目的并起劲开展行动，，，，，确�？？？？？？梢涣擞闹苋平�。。。

2023年，，，，，ELIX主要原质料消耗总量同比下降22.5%；；；；；；能源消耗总量同比下降23%，，，，，且消耗的所有电力泉源都经由可再生能源认证。。。

ELIX制订供应链责任妄想，，，，，组织实验可一连采购项目，，，，，将情形、社会和治理等标准纳入供应商评估，，，，，与切合可一连生长标准的供应商建设相助关系。。。阻止2023年，，，，，ELIX22%供应商已通过情形、社会绩效评估。。。同时，，，，，ELIX优先思量采购靠近生产中心的质料和产品，，，，，以增进外地经济生长，，，，，并降低运输历程中的碳排放量。。。

ELIX还一直重申关于塑料零颗粒损失的允许，，，，，优化刷新装备设施，，，，，寻找潜在塑料颗粒铺张的解决计划，，，，，全力推进以最大限度镌汰颗粒损失为重点的项目落地，，，，，并组织员工加入相关培训，，，，，勉励相助同伴配合遵守OCS (Operation Clean Sweep ，，，，，清洁行动)。。。2023年，，，，，ELIX乐成通过OCS认证。。。

社会责任一连增进社会福祉

ELIX将人才视为最名贵的资源，，，，，制订团队培训和小我私家生长妄想，，，，，为员工提供多样化培训、人性化效劳以及康健清静的事情情形，，，，，并通过完善“人才治理系统”建设治理者与团队之间有用的反响机制，，，，，全力打造优异的人才步队和流通的职业生长通道。。。

基于2022年制订的第二个“ELIX一律妄想”，，，，，公司2023年共实验20多项行动，，，，，如招聘女性员工、使用无性别歧视的语言和图像等，，，，，营造多元、一律、容纳的事情情形，，，，，确保所有员工享有公正的事情时机。。。

别的，，，，，ELIX通过了新版《品德与行为准则》，，，，，并在公司官网宣布举报方法，，，，，以进一步增强公司的品德规范和行为准则。。。

社区关爱方面，，，，，ELIX加入外地高校的Inspira STEAM项目，，，，，由五名员工担当西班牙塔拉戈纳省六年级学生的导师。。。这一行动旨在作育女性科研兴趣，，，，，助力缩小科技领域的性别差别。。。

为了关爱先天性心脏病患者，，，，，ELIX还建设了CorAvant先天性心脏基金会。。。该基金会专注于为患者提供周全的心理社会效劳和情绪支持，，，，，资助他们更好地面临生涯的挑战。。。

别的，，，，，ELIX与特殊就业中心坚持细密相助，，，，，配合推动残疾人的就业能力提升和就业安顿事情。。。2023年1月，，，，，ELIX还与西班牙非营利组织Ayúdame3D相助，，，，，使用接纳ABS 质料生产3D 打印义肢，，，，，为弱势群体提供义肢应用，，，，，资助改善生涯质量。。。

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